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Addons & Integrationen · Skills & Methodik

Superpowers

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Ein Skills-Framework plus komplette Entwicklungs-Methodik für Coding-Agenten: Der Agent plant erst, schreibt Tests zuerst (TDD) und arbeitet Aufgaben über Subagenten ab — die passenden Skills lösen automatisch aus.

Superpowers ist keine einzelne Funktion, sondern eine Sammlung zusammensetzbarer „Skills" plus eine Methodik, die dafür sorgt, dass der Agent sie auch nutzt. Statt sofort Code zu schreiben, tritt der Agent einen Schritt zurück und klärt zuerst, was du eigentlich bauen willst. Nach deiner Design-Freigabe erstellt er einen Umsetzungsplan, der bewusst so klar ist, dass ihn auch ein unerfahrener Entwickler abarbeiten könnte, und betont dabei echtes Rot/Grün-TDD, YAGNI und DRY. Danach läuft ein „subagenten-getriebener" Prozess: Mehrere Agenten arbeiten die einzelnen Aufgaben ab, prüfen und reviewen ihre Arbeit und machen weiter — oft über längere Zeit autonom. Weil die Skills automatisch auslösen, musst du nichts Besonderes tun.

🔧 SETUP

  1. Claude Code (offiziell): `/plugin install superpowers@claude-plugins-official`
  2. Alternativ Superpowers-Marketplace: `/plugin marketplace add obra/superpowers-marketplace`, dann das Plugin von dort installieren
  3. Andere Harnesses (Codex, Cursor, Antigravity, Copilot CLI, OpenCode, Pi …): eigene Installationswege im README
  4. Nach der Installation triggern die Skills automatisch — kein weiterer Handgriff nötig

WANN EINSETZEN?

Größere Features sauber durchziehen

Statt sofort loszucoden erzwingt Superpowers Brainstorming → Design-Freigabe → Plan → TDD — gut für Aufgaben, bei denen Struktur zählt.

Lange autonome Läufe

Der Subagenten-Prozess arbeitet einen abgesegneten Plan teils stundenlang ab, mit Zwischen-Reviews.

WANN EHER NICHT?

Schnelle Einzeiler / Wegwerf-Skripte

Der Methodik-Overhead (Design, Plan, TDD) lohnt sich für triviale Änderungen nicht.

Besser: Den Agenten direkt ohne Framework fragen.

Team will keine erzwungene Methodik

Superpowers legt einen bestimmten TDD/YAGNI/DRY-Stil nahe — das passt nicht zu jedem Workflow.

Besser: Einzelne Skills gezielt statt des ganzen Frameworks nutzen.

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